2022年9月15日，公安县市场监管局2名行政执法人员被撤销组织处理并澄清正名。这是公安县推行《市场监督管理部门行政执法人员尽职免责办法（试行）》后首个积极案例。

“《办法》的出台实施，充分体现了上级领导对一线执法人员的关心和保护，解除了一线执法人员的心理负担，以后执法不用再畏首畏脚、担惊受怕了”，这是斑竹垱市场监督管理所执法人员学习《办法》后的深切感受。

近年来，市场监管系统工作人员因履职问题被追责事件时有发生，基层执法人员面临的履职压力越来越重，履职风险也越来越大，如何消除行政执法人员履职中的顾虑,激励执法人员积极作为成为当前执法环境亟待突破的难题。公安县市场监督管理局以先行区试点创建为契机，主动担当、敢为人先，在全县范围内开展行政执法人员尽职免责先行先试。

在机制上布局，高位推动。积极争取上级部门支持，成立以县政府分管领导为组长的领导小组，出台实施方案，明确专人负责先行先试改革的落实落地。与此同时，多次赴省、市市场监管局汇报改革方案和进展情况，争取省、市局的重视和指导，形成了跨部门、跨层级、跨事权协同推进的工作机制；在做法上创新，人无我有。公安县市场监管局结合本地实际，在广泛征求意见的基础上，通过对“榆林芹菜事件”等热点问题的深入思考，适时出台《公安县市场监督管理部门行政执法人员尽职免责办法（试行）》，梳理出“31+3”种具体免责和从轻追究情形，并创新性地将“行政审批履职”列入尽职免责情形；在联动上融力，务求实效。与纪检监察部门和司法部门建立日常沟通机制，保持密切联系，相互支持配合、汇聚工作合力，做到信息及时通报、情况及时反馈。对尽职免责行为的适用情形、办理程序、处理办法、澄清方式等进行明确，对启动程序后各流程时限及部门间责任进行了严格规范，为尽职免责先行先试落地见效提供有力保障。

经过近3个月的探索，试点工作初见成效。一是给敢于亮剑者吃下“定心丸”。实施容错免责，破除了执法者“多做多错、不做不错”的思想之冰，为一线执法人员卸下思想“包袱”，解决“后顾之忧”，增强履职信心和监管底气。二是为敢为人先者注入“强心剂”。通过深化运用尽职免责机制，为干事创业者撑腰鼓劲，让真正的改革创新者放手闯、大胆干，进一步助推其它改革事项落实落地。三是让敢于担当者喝下“暖心汤”。通过采取查处诬告陷害向诬告者亮剑，对受到不实检举控告的干部澄清正名等措施，打出正向激励“组合拳”，旗帜鲜明为能担当、真干事的党员干部保驾护航，激励党员干部放开手脚、心无旁骛干事创业。